Plataformas de teletrabajo y microactividad

HubUR ha observado la tendencia creciente de freelancers, artesanos, directores de empresa y empleados a querer trabajar de forma diferente. Las numerosas dificultades de la vida cotidiana nos impulsan a todos a organizarnos de nuevas maneras para escapar a las limitaciones impuestas por los grandes retos ecológicos y económicos a los que nos enfrentamos. Esto implica una legislación cada vez más draconiana, incluso despiadada cuando se dispone de pocos medios y la obligación de continuar a toda costa.

La palabra que sigue apareciendo a través de entrevistas y discusiones con nuestra audiencia en el mundo profesional en todos los niveles de formación es flexibilidad. Las presiones que se ejercen sobre la población en todos los ámbitos, cuya interminable lista es fácil de enumerar, hacen que los trabajadores sean cada vez más alérgicos a la rigidez, y es hora de poner en marcha nuevas formas de trabajo a adaptar segun los puestos y responsabilidades. El objetivo es conciliar la productividad, el bienestar del empleado (o el suyo propio), los ingresos y el respeto por las cuestiones ecológicas.

HubUR no es el enésimo espacio de coworking «en auge» cuya única ambición es llenar espacios, aunque la dinámica de los pioneros que abrieron camino en este campo ha sido beneficiosa. Se trata de un concepto dedicado a la eficiencia y la productividad, que acomete el teletrabajo con un enfoque mucho más filosófico y cultural poniendo en marcha los medios técnicos, tecnológicos, intelectuales, psicológicos, cognitivos y metódicos para que estos objetivos sean alcanzables. Para ello, trabajamos con expertos y psicólogos del trabajo para desarrollar estas soluciones en colaboración con gerentes y directores de empresa que han comprendido el reto que supone retener a sus empleados mejorando su motivación, sus competencias y su rendimiento y, por tanto, su bienestar. Y los medios disponibles para nuestros miembros corporativos e individuales a través de la gratificación integrada en nuestras ofertas serán un activo adicional. Esto es menos problemático en el caso de los autónomos, cuyo éxito depende ante todo de su capacidad para superar los numerosos obstáculos que se oponen a su supervivencia, aunque el apoyo sea a menudo útil y las herramientas necesarias, si no imprescindibles, para su desarrollo. El ambiente fértil es sólo una pieza del rompecabezas, porque la motivación y la determinación son entonces elementos fundamentales de la conducta.

Por lo tanto, será necesario clasificar las nuevas tendencias que están surgiendo, algunas de las cuales son solo derivas de ideas que, sin embargo, pueden representar una solución una vez enmarcadas. La ambición de HubUR es sacudir paso a paso los códigos del mundo laboral, sin perder de vista los objetivos antes mencionados, y hacerlo para todos aquellos que utilicen nuestras instalaciones… desde la fase universitaria.

Los representantes electos, promotores inmobiliarios, empresas inmobiliarias, propietarios de edificios del sector de servicios, cadenas hoteleras y oficinas comerciales son todos bienvenidos para hablar de la instalación de HubUR en su ciudad, su programa inmobiliario, su espacio, su rótulo o su edificio.