Plataformas de teletrabalho e microatividade

Espaço de escritório partilhado ou privado dedicado ao teletrabalho, bem como salas de reuniões equipadas e salas de microatividade para apoiar o seu desenvolvimento sem incorrer em custos significativos ou compromissos excessivamente longos.

Quer esteja sozinho ou em equipa, as possibilidades são infinitas.

O QUE A HUBUR FAZ DE DIFERENTE?

A HubUR observa a tendência crescente de freelancers, artesãos, líderes empresariais e funcionários que querem trabalhar de forma diferente. As muitas dificuldades encontradas no dia-a-dia incentivam-nos a todos a organizarmo-nos de uma forma diferente para fugir aos constrangimentos estabelecidos para enfrentar os grandes desafios ecológicos e económicos. Isto implica uma legislação cada vez mais draconiana, mesmo implacável quando se tem poucos meios e a obrigação de continuar a todo o custo.

A palavra que continua a surgir através de entrevistas e discussões com o nosso público no mundo profissional em todos os níveis de formação é flexibilidade. As pressões exercidas sobre a população em todas as áreas, cuja lista interminável é fácil de enumerar, tornam os trabalhadores cada vez mais alérgicos à rigidez, e é tempo de pôr em prática novas formas de trabalho que sejam adaptadas de acordo com os cargos e responsabilidades. O objetivo é conciliar a produtividade, o bem-estar do colaborador (ou do seu), o rendimento e o respeito pelas questões ecológicas.

O HubUR não é o enésimo espaço de coworking “in hype” cuja única ambição é preencher espaços, mesmo que a dinâmica dos pioneiros que abriram caminho neste campo tenha sido benéfica. Trata-se de um conceito dedicado à eficiência e à produtividade, que empreende o teletrabalho com uma abordagem muito mais filosófica e cultural, pondo em prática os meios técnicos, tecnológicos, intelectuais, psicológicos, cognitivos e metódicos para tornar estes objetivos realizáveis. Para tal, trabalhamos com especialistas e psicólogos do trabalho para desenvolver estas soluções em colaboração com gestores e líderes empresariais que compreenderam o desafio de reter os seus colaboradores, melhorando a sua motivação, competências, desempenho e, consequentemente, o seu bem-estar. E os meios disponíveis para os nossos membros empresariais e individuais através da gratificação integrada nas nossas ofertas serão uma mais-valia. O problema é menos problemático para os trabalhadores independentes, cujo sucesso depende, em primeiro lugar e acima de tudo, da sua capacidade de ultrapassar os muitos obstáculos à sobrevivência, mesmo que o apoio seja muitas vezes útil e os instrumentos necessários, mesmo essenciais, para o seu desenvolvimento. O ambiente fértil é apenas uma peça do puzzle, porque a motivação e a determinação são então elementos fundadores do comportamento.

Será, pois, necessário identificar as novas tendências que vão surgindo, algumas das quais são apenas derivas de ideias que, no entanto, podem representar uma solução uma vez enquadradas. A HubUR pretende agitar os códigos no mundo do trabalho passo a passo sem perder de vista os objetivos acima mencionados, e isto para todos aqueles que irão utilizar as nossas instalações… da fase universitária.

Autoridades eleitas, incorporadores, empresas imobiliárias, proprietários de edifícios comerciais, cadeias hoteleiras e escritórios de negócios são bem-vindos para discutir uma localização HubUR em sua cidade, seu programa imobiliário, seu espaço, sua marca ou seu edifício.

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LISTA DE SERVIÇOS DE TELETRABALHO E MICROATIVIDADE

Pisos de escritórios com mais instalações e equipamentos do que num espaço de coworking
Escritórios compartilhados, escritórios individuais, espaços privados ou pods individuais para trabalhar em paz e tranquilidade
Salas de reuniões equipadas e focadas em novas tecnologias
Acessibilidade 24/7 (algumas restrições dependendo da localização)
Um serviço local para poupar tempo, dinheiro e limitar viagens
Uma solução sem stress que melhora a vida quotidiana através de ofertas acessíveis
Não há necessidade de sacrificar um quarto ou escritório em casa para o teletrabalho de acordo com os perigos da família
Controlo de custos fixos para os nossos membros com serviços à la carte (O que precisamos, quando precisamos)
Uma vasta escolha de serviços e produtos através de pacotes (teletrabalho/mobilidade verde)
Interação com outros serviços complementares, tais como puericultura, limpeza a seco, restauração, encomendas, etc.

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*Os serviços e produtos oferecidos variam de acordo com o tamanho do estabelecimento